没钱的人才上不起学 因为：最好的教育机遇收费很高，名校，名企门槛很高
有钱的人找不到人才 因为：发现人才，尽职调查成本高昂，相信一个人需要投入大量时间
降低教育成本（入门者的经营训练与基本经济知识的普及
降低信任成本（选拔成本，披露成本，监管成本）
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